小苗医疗项目招聘
2017/4/28 14:48:00 本站


小苗医疗项目为0-18岁患有先天性疾病的孤贫儿童提供以“儿童为中心”的躯体、心理、社会的全人医疗救助服务。采取“社工+志愿者”的联动模式,遵循医务社工服务理念,帮助患儿寻求医疗资源、提供资金支持和生活帮助,协助医患沟通,给予疾病护理和康复指导,完善社会关系,让受助者自助并希望成为帮助者。同时开展医务社工培训和开发实习基地,为行业输送拥有实践能力的服务型人才。

小苗医务社工服务是国内较早遵循医务社工的服务理念开展救助的公益项目,目前主要针对复杂先心病、早产儿和其他先天性疾病的贫困患儿及其家庭提供社工服务,与北京5家医院建立了长期合作关系,至2016年底累计服务1784例个案,为3000余患儿提供了咨询服务,编辑整理了《中国儿童大病救助信息手册》并公开。

春苗医务社工培训项目于2016年4月启动,是基于春苗多年医务社工服务开发的人才培养项目。项目第一阶段为期五年,计划培养1500名实务型医务社会工作者,以推动医务社会工作职业化、专业化发展,提高全民医疗素养,提升全民就医体验。本项目轻资产运营,春苗与北京礼韵天诚教育咨询有限公司合作实施。


您知道我在等你吗

小苗医疗项目


小苗医疗-项目总监,1人

岗位职责

1. 根据机构愿景和发展战略,制定项目发展规划

2. 负责项目管理,优化项目运作体系,保障项目实施质量,根据需求拓展合作

3. 负责项目团队管理和培养,为一线员工提供充分支持,提升团队专业能力和凝聚力

4. 协调机构内外部资源,推动项目可持续发展

5. 积极树立专业形象,促进儿童医务社工行业发展


岗位要求:

1. 热爱公益,热爱医务社工工作,认同春苗理念和价值观,愿意付出时间精力与春苗共同进步

2. 本科以上学历,有五年以上的项目管理和团队管理经验

3. 具备良好的跨部门沟通和协调能力,能够在高度压力下工作

4. 熟练应用办公软件,有良好的英文听说读写能力(英文能力优异者优先)

5. 对行业发展和政策制度有一定的敏感

春苗医务社工培训-项目经理,1人

岗位职责:

1. 负责春苗医务社工培训项目的实施管理

2. 主动梳理优化项目,适时进行项目自我评估

3. 协调推动医务社工服务基地建设,与相关方保持良好的合作关系

4. 搜集行业资源,协助发展部做好相关议题传播和行业倡导

5. 完成与项目或机构相关的其他工作事项


岗位要求:

1. 热爱公益,热爱医务社工工作,认同春苗理念和价值观,愿意付出时间精力与春苗共同进步

2. 本科以上学历,有5年以上项目管理经验,能够独立负责项目运营

3. 熟悉公益项目运作或医务社工行业,有志于推动医务社会工作的发展

4. 具备良好的团队协作能力和沟通表达能力,分析总结和自我学习能力强

5. 熟练应用办公软件,有良好的英文听说读写能力(英文能力优异者优先)

6. 经验不足者,也可申请项目助理岗位

小苗医务社工服务-一线社工,3人

岗位职责:

1. 通过个案服务和小组活动等社会工作方法,为大病患儿就医提供全程支持

2. 接收求助信息并评估状况,为患儿筹措医疗资源,协调医患沟通,帮助患儿顺利就医

3. 为患儿及家属提供情感支持,缓解其焦虑和痛苦,提升患儿康复效果与社会适应能力

4. 带领实习生和志愿者共同工作,能力充足时为其新人提供督导支持。

5. 及时整理分析服务案例和数据,协助做好捐赠人反馈,并为项目发展提出建议

6. 积极接受督导和培训,共同推动团队专业能力提升

7. 上级安排的其他相关工作


岗位要求:

1. 热爱公益,热爱医务社工工作,愿意付出时间和精力与春苗共同进步

2. 有社工或医疗相关的教育背景,大专以上学历,认同春苗医务社工服务理念及价值观

3. 了解社工服务理论和实务并能熟练运用,遵守社工职业伦理

4. 具备良好的沟通技巧,有亲和力和团队协作能力,能够与不同社会背景的人沟通协作

5. 喜欢孩子,性格开朗随和,谦逊好学,真诚有同理心,同时具有强大的自我调节能力

6. 熟练使用常用办公软件,有基本的文案功底

7. 已考取社工证,或参加过春苗医务社工培训者优先

8. 有资深社工服务或督导经验者,亦十分欢迎

工作时间,薪酬待遇

工作时间:

 每周工作五日/休息二日, 根据工作进程弹性安排休息日工作时间。周末工作,平时可以倒休。


薪资待遇:

试用期,根据工作岗位制定,有五险。试用期结束后经上级主管评估进入转正,转正后,根据春苗薪酬体系,确定岗位序列及级别,领取基本工资及相应补助等。可以申请员工宿舍(非免费,价格低廉)

 

薪酬组成:

月收入=基本工资+月绩效奖金+年限工资+岗位补助

年收入=月收入×12+年度绩效奖金

 



春苗是一个学习型组织,机构提供个人及团队能力提升方面的培训,同时机构也会有提供各种外部培训信息以及外出学习机会,每人每年不低于50个小时。核心骨干与优秀员工有异地与出国考察机会。

 

请将简历发送至:chunmiaojjh@163.com   

联系电话:010-8413 3966

 联系人:王老师